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代上吉林社保公积金,长春劳务派遣代办
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品牌: 骏伯人力集团
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最后更新: 2019-06-14 13:44
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去年吉林省企业职工养老保险费超计划增收245亿元! 代上吉林社保公积金,代缴吉林社保办事处,长春劳务派遣代办

我司专业为客hu提供吉林社保代理,代缴吉林社保,代上吉林五险一金,代报吉林个税,代买吉林职工五险一金,代理吉林社保代缴挂靠,吉林办事处社保代交,交办代买吉林分公司五险一金,吉林职工社保办事处,吉林劳务派遣咨询代办等人事外包服务,咨询热线13535584783?#26377;?#22992;,微信同号。

23日,吉林省人社厅召开全省人力资?#26149;?#31038;会保障工作会议。会议总结回顾了过去一年吉林省人力资源社会保?#31995;?#24037;作情况,安排部署2019年工作。

会议指出,2018年吉林省目标任务圆满完成,全省城镇新增就业47.94万人,完成年计划106.53%;在改革创新中取得成效,顺利完成了公立医院薪酬改革、提高技术工人待遇等4项重点改革任务;出台了“人才18条政策?#20445;?#27665;生保障?#20013;?#25913;善,全年合计为企业减轻负担40多亿元,发放创业担保贷款20亿元,有力助推?#21496;?#27982;发展?#29615;?#21153;质量有效提升,“吉林智慧人社”与吉林政务服务网顺利实现对接,经办业务85%实?#33267;恕?#38646;跑动?#20445;?#26597;询业务全部实现“零跑动”。社会保险各险种扩面征缴计划超额完成,企业职工基本养老保险费征缴达到635亿元,超计划增收245亿元,创历史新高。

会议强调,2019年吉林省将落实好各项政策,突出重点群体就业,确保实现全省城镇新增就业35万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内、农村劳动力转移就业保持在400万人规模、高校毕业生总体就业率保持在95%左?#19994;?#24635;体目标。

社保与百姓的生活息息相关。会议上对2019年社保工作提出“防风险、保安全、兜底线”的总的要求。完善制?#26085;?#31574;体系,继续完善社会保险省级统筹制度,全力推进企业职工基本养老保险基金统收?#25345;?#30465;级统筹。落实好降费率和提高待遇工作。推动制定《社会保险基金监督条例》。探索推进灵活就业人员参加工伤保险政策。做好机关事业单位养老保险制度改革验收工作。加快建立将国有资本、国有土地使用权出让收入划拨充实社会保险工作机制;强化安全运行管理,全面实施全民参保计划,完善“一县一策”推动扩面征缴,加大打击骗保欺诈行为,严防跑冒滴漏;提高经办服务质量,实施参保人员“电子档案袋”计划,建立公共服务清单和业务规程。积极做好社会保险征管职责划转移交工作。

人才为城市发展聚智聚力。会议强调,今年吉林省将全力实施人力资源开发攻坚,建立健全组织领导体系,发挥综合协调作用,调动各方力量,为人力开发管理创造有利条件。

围绕贯彻落实“人才18条政策?#20445;?#36827;一步细化人才落户、医疗保障、子女入学、工资待遇、职称评审等5个配套政策,确保各项人才优惠政策落实落地。

全面激活人力资源开发应用体系,今年计划完成3000名专业技术人员知识更新、8000名农村劳务经济人、2.6万名农技工培训等目标任务,人才引进数量和结构质量要在去年基础上有较大幅度提升。

会议还强调,要做好农民工工?#30465;?#27835;欠保支?#20445;?#24403;前,各地要全力保证农民工拿到钱回家过年。落实劳动用工备案属地管理制度,力争全省企业劳动合同签订率达到90%。狠抓农民工工资保障金、应急周转金、银行工资卡发放等治欠保支各项制度落实。加大欠薪案件线索收集力度,坚?#25351;?#36394;督办,限时结案,确保全年查处工资类违法案件降幅、涉及金额降幅、涉及人数降幅分别达到20%

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2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;

3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆搞东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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